PROCESSO SUCESSÓRIO


Dentre os vários aspectos a serem analisados, destacamos alguns:

1.1. Estudo e avaliação inicial no processo sucessório de organizações familiares.

1.2. Estudo dos fatores a serem considerados no processo sucessório, tais como:

1.2.1. Comportamento e características do sucedido;

1.2.2. Estudo do sucessor, comportamento no espaço familiar, características apresentadas no espaço organizacional, estudo do seu interesse no processo sucessório;

1.2.3. Estudo do mercado, perfil de clientes e fornecedores e da concorrência;

1.2.4. Estudo e acompanhamento da inclusão do sucessor na cúpula da organização;

1.2.5. Cartilha prática das análises e interpretações de balancetes e relatórios gerenciais dirigida aos acionistas membros da organização familiar.